PODSTAWOWE INFORMACJE

Stanowisko: Kierownik ds. transportu

Miejsce pracy:                   Kielce

Rodzaj umowy:                  Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:          Pełny etat

Rodzaj pracy:                      Praca stacjonarna

Praca od:                             Praca od zaraz

Zakres obowiązków:

• Budowanie floty kontraktowej w ruchu międzynarodowym oraz współudział w budowaniu floty własnej,
• Zarządzanie flotą pojazdów i zapewnienie ich efektywnego wykorzystania,
• Budowanie i rozwijanie zespołu pracowników,
• Koordynacja procesu planowania tras oraz organizacja transportu w sposób efektywny i zgodny z wymaganiami operacyjnymi,
• Tworzenie i kontrola budżetu operacyjnego, bieżąca analiza jego realizacji oraz przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych,
• Monitorowanie kosztów transportu i wdrażanie działań optymalizacyjnych w celu zwiększenia efektywności operacyjnej,
• Zapewnienie terminowości i jakości dostaw poprzez realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI),
• Zarządzanie zespołem transportowym – motywowanie zespołu, organizowanie pracy, delegowanie obowiązków oraz egzekwowanie realizacji powierzonych zadań,
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z partnerami biznesowymi,
• Analiza i wycena tras w transporcie międzynarodowym,
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień systemowych i procesowych w obszarze transportu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z transportem i logistyką,
• Doświadczenie w branży transportowej oraz znajomość specyfiki sektora TSL,
• Biegłe posługiwanie się językiem angielskim na poziomie minimum B1,
• Umiejętność skutecznego negocjowania warunków współpracy z partnerami biznesowymi,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi wspierających zarządzanie transportem,
• Silne zdolności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywne zarządzanie procesami,
• Proaktywne podejście do pracy, inicjatywa w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,
• Doświadczenie i kompetencje w zakresie zarządzania zespołem, delegowania zadań i motywowania pracowników,
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących transportu oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania,
• Orientacja na nowoczesne technologie i systemy wykorzystywane w branży TSL.

SYSTEM WYNAGRODZEŃ

Stała podstawa wynagrodzenia + premia okresowa za wyniki

OFERUJEMY

1. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. Atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń,
3. Udział w ambitnych projektach logistycznych i implementacje własnych pomysłów,
4. Dynamiczną atmosferę start-upu i brak nudy,
5. Pracę w zaangażowanym i otwartym zespole,
6. Kompleksowy program wdrożeniowy,
7. Dużą samodzielność w działaniu,
8. Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).